Direito Societário Copy

serviços que realizamos;

O direito trabalhista empresarial é essencial para garantir que a empresa cumpra suas obrigações legais, evite passivos trabalhistas e adote práticas que protejam seus interesses. A assessoria trabalhista ajuda a reduzir riscos, melhorar a gestão de pessoas e prevenir processos judiciais.

1. Consultoria Preventiva e Compliance Trabalhista

• Elaboração e revisão de contratos de trabalho (CLT, PJ, estágio, terceirização)

• Apoio na implementação da Reforma Trabalhista e novas regulamentações

• Criação e revisão de políticas internas e código de conduta

• Gestão e acompanhamento de fiscalizações do Ministério do Trabalho

Uma consultoria preventiva reduz riscos e evita multas e processos.

2. Gestão de Riscos e Redução de Passivos Trabalhistas

• Auditoria trabalhista para identificar riscos e prevenir autuações

• Revisão de folha de pagamento, benefícios e encargos

• Estratégias para redução de passivos trabalhistas

• Treinamento de gestores e RH sobre boas práticas trabalhistas

Uma auditoria trabalhista eficiente previne processos e melhora a gestão de recursos humanos.

3. Contencioso Trabalhista (Defesa em Processos)

• Representação da empresa em processos trabalhistas

• Elaboração de defesas e recursos em reclamações trabalhistas

• Atuação em audiências e negociações judiciais e extrajudiciais

• Gestão estratégica de grandes volumes de processos trabalhistas

Uma boa estratégia de defesa pode evitar condenações e reduzir impactos financeiros.

4. Negociações Sindicais e Acordos Coletivos

• Assessoria em negociações com sindicatos

• Elaboração e revisão de acordos e convenções coletivas

• Mediação de conflitos trabalhistas e greves

• Apoio na implementação de benefícios e programas de remuneração variável

A gestão correta das relações sindicais evita embates e melhora o clima organizacional.

5. Estruturação de Modelos de Trabalho Modernos

• Adequação à legislação para home office e teletrabalho

• Contratação e gestão de trabalho intermitente e temporário

• Terceirização e suas implicações jurídicas

• Criação de planos de remuneração estratégica e incentivos

A adaptação a novos modelos de trabalho garante segurança jurídica e eficiência operacional.

6. Encerramento de Contratos e Desligamentos

• Planejamento de demissões para evitar riscos jurídicos

• Assessoria na rescisão de contratos e cálculos rescisórios

• Negociação de desligamentos para evitar ações trabalhistas

• Revisão de Termos de Quitação e Acordos de Confidencialidade (NDA)

Realizar um desligamento da forma correta minimiza riscos de ações trabalhistas.

Benefícios da assessoria trabalhista empresarial:

✅ Redução de processos e passivos trabalhistas

✅ Maior segurança nas contratações e desligamentos

✅ Conformidade com a legislação e acordos coletivos

✅ Prevenção de riscos e proteção patrimonial