Direito Empresárial

Relações de Trabalho

A área de Relações de Trabalho do nosso escritório oferece assessoria completa para empresas que buscam gestão segura, estratégica e moderna de suas obrigações trabalhistas. Atuamos tanto de forma preventiva — estruturando políticas internas, contratos e auditorias — quanto de forma contenciosa, defendendo empregadores em reclamatórias individuais ou coletivas. Nosso papel é proteger a empresa diante de um cenário jurídico cada vez mais exigente, evitando riscos e prejuízos com processos trabalhistas e assegurando conformidade com a legislação, inclusive diante de mudanças constantes na jurisprudência e na reforma trabalhista.

Spary Tins
Spary Tins
Spary Tins
Spary Tins

Acesse nossas redes Socias

Serviços que realizamos:

1. Defesa em Reclamações Trabalhistas Individuais e Coletivas

Representamos empresas em:

  • Reclamatórias individuais ajuizadas por ex-colaboradores

  • Ações coletivas promovidas por sindicatos ou Ministério Público do Trabalho

  • Ações com pedidos de verbas rescisórias, horas extras, equiparação salarial, adicional de insalubridade, entre outros

  • Negociações e acordos judiciais

2. Consultoria Trabalhista Preventiva

Analisamos rotinas e políticas internas com foco em:

  • Redução de passivos trabalhistas

  • Adequação à CLT, jurisprudência e normas coletivas

  • Riscos em contratos de trabalho, jornada, benefícios e remuneração

  • Boas práticas no desligamento e rescisões

3. Elaboração e Revisão de Contratos de Trabalho

Desenvolvemos e revisamos:

  • Contratos CLT personalizados

  • Acordos de confidencialidade, não concorrência e permanência mínima

  • Contratos de trabalho híbrido, home office ou PJ

  • Termos de estágio e contratos para programas de trainees

4. Negociações Sindicais e Acordos Coletivos

Assessoramos empresas em:

  • Negociações com sindicatos

  • Mediações perante o Ministério do Trabalho

  • Elaboração de acordos coletivos e convenções

  • Prevenção e resposta a paralisações ou dissídios

5. Auditorias Trabalhistas e Due Diligence

Realizamos diagnósticos completos em:

  • Fusões, aquisições, reorganizações societárias ou entrada de investidores

  • Mapeamento de passivos ocultos e contingências trabalhistas

  • Análise de vínculos, benefícios, encargos e obrigações acessórias

6. Gestão Estratégica de Desligamentos

Orientamos empresas em:

  • Procedimentos corretos de demissão e rescisão

  • Acordos extrajudiciais e distratos

  • Demissões coletivas ou por justa causa

  • Estratégias para evitar judicialização do desligamento

Nosso especialista

Nosso especialista

Nosso especialista

Nosso especialista

Jonatas

Sanchez

Seus objetivos, nossa missão

Na Sanchez Advogados, trabalhamos com dedicação e proximidade para que você alcance resultados seguros e eficazes

Man Using Laptop
Man Using Laptop
Man Using Laptop
Man Using Laptop

Começe Agora

Cada caso é uma oportunidade única

para proteger seu futuro

Pronto para dar o próximo passo? Entre em contato e conte com nossa expertise jurídica para cuidar do seu patrimônio e negócio

Começe Agora

Cada caso é uma oportunidade única

para proteger seu futuro

Pronto para dar o próximo passo? Entre em contato e conte com nossa expertise jurídica para cuidar do seu patrimônio e negócio

Começe Agora

Cada caso é uma oportunidade única

para proteger seu futuro

Pronto para dar o próximo passo? Entre em contato e conte com nossa expertise jurídica para cuidar do seu patrimônio e negócio

FAQ

FAQ

FAQ

FAQ

Frequently

Asked Questions

Have questions? Our FAQ section has you covered with
quick answers to the most common inquiries.

1. Como reduzir o risco de processos trabalhistas?

1. Como reduzir o risco de processos trabalhistas?

1. Como reduzir o risco de processos trabalhistas?

1. Como reduzir o risco de processos trabalhistas?

2. Vale a pena contratar como PJ? Quais os riscos?

2. Vale a pena contratar como PJ? Quais os riscos?

2. Vale a pena contratar como PJ? Quais os riscos?

2. Vale a pena contratar como PJ? Quais os riscos?

3. Recebi uma citação de processo trabalhista. E agora?

3. Recebi uma citação de processo trabalhista. E agora?

3. Recebi uma citação de processo trabalhista. E agora?

3. Recebi uma citação de processo trabalhista. E agora?

4. Posso fazer um acordo direto com o ex-funcionário?

4. Posso fazer um acordo direto com o ex-funcionário?

4. Posso fazer um acordo direto com o ex-funcionário?

4. Posso fazer um acordo direto com o ex-funcionário?

5. Minha empresa vai se fundir ou receber investimento. Como prevenir passivos trabalhistas?

5. Minha empresa vai se fundir ou receber investimento. Como prevenir passivos trabalhistas?

5. Minha empresa vai se fundir ou receber investimento. Como prevenir passivos trabalhistas?

5. Minha empresa vai se fundir ou receber investimento. Como prevenir passivos trabalhistas?